人力资源经理的具体职责说明.doc

人力资源经理的具体职责说明 人力资源经理需要结合业务发展的战略目标,制定整体招聘规划并实施;升级完善人才选拔体系,对各部门招聘过程进行有效管理控制。以下是小编整理的人力资源经理的具体职责说明。 篇一 1. 负责人力资源的规划,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制,以支持公司达到经营目标; 2. 参与公司人力资源管理规划与体系建设及优化,年度人力资源规划及阶段性工作总结(团队建设、体制建设、年度团体人力成本预算及投入产出分析等; 3. 员工招聘管理体系的完善和执...