人力资源专员的具体职责.doc

人力资源专员的具体职责 人力资源专员负责依据年度培训计划,组织开展各项培训课程。以下是小编整理的人力资源专员的具体职责。 篇一 职责: 1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作; 2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准; 3、负责专业类岗位的招聘,并负责所在部门和岗位的编制管理; 4、协助部门经理对高管人才的寻找和引进; 5、负责完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2、有较强的责任心、执行力高; 3、沟通协调能...