人力资源经理的具体工作职责.doc

人力资源经理的具体工作职责 人力资源经理需要统筹公司招聘配置、培训、薪酬绩效、员工关系等工作,推动组织人才发展,促进公司人效提升。以下是小编整理的人力资源经理的具体工作职责。 篇一 职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管...