人力资源总经理的具体职责.doc

人力资源总经理的具体职责 人力资源总经理负责参与设计符合战略和文化的组织模型。以下是小编整理的人力资源总经理的具体职责。 篇一 职责: 1、根据集团发展战略组织制定人力资源规划,为管理层重大决策提供建议和信息支持; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、创新人力资源管理模式,制订和完善各项人力资源管理制度及流程; 3、负责构建人才激励机制、保留机制、发展机制、竞争机制及考核机制; 4、招聘和补充各级别员工,并配合实施人员储备、员工职业发展和人才梯队建设; 5、负责整体企业文化建设,发展并...