人力资源部长岗位的具体职责说明.doc

人力资源部长岗位的具体职责说明 人力资源部长负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设等。以下是小编整理的人力资源部长岗位的具体职责说明。 篇一 1、协助人力资源总监/总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议、文件决定的事项进行催办,查办和落实; 3、组织制定、执行、监督公司...