人力资源主管的具体职责.doc

人力资源主管的具体职责 人力资源主管需要协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。以下是小编整理的人力资源主管的具体职责。 篇一 职责: 1、负责公司各招聘情况统计,并进行发布邀约、面试安排、复试等; 2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理; 3、建立人事档案。熟知员工个人能力,协助上级安排公司内部人力资源增减调配等; 4、负责员工转正后社会保险投保,及时掌握国家相关法律法规政策; 5、组织、安排公司会议,会同有关部门筹备...