人力资源专员的主要职责.doc

人力资源专员的主要职责 人力资源专员负责招聘,初面,以及员工活动。以下是小编整理的人力资源专员的主要职责。 篇一 职责: 1、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系,处理好各种员工关系 2、负责协助招聘工作开展,邀约、参与面试,制定招聘分析报表; 3、社保、公积金的办理、缴纳、报表制作; 4、劳动合同管理及劳动用工风险防范; 5、违纪员工处理等、员工离职面谈; 6、组织文化经营、策划并组织员工活动; ...