人力资源经理岗位的主要职责.doc

人力资源经理岗位的主要职责 人力资源经理负责推动公司员工能力管理、领导力发展、组织和干部管理、文化和雇主品牌建设等职能发展,满足公司战略性人力资源发展要求。下面是小编整理的人力资源经理岗位的主要职责。 篇一 职责: 1. 负责人力资源的规划,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制,以支持公司达到经营目标; 2. 参与公司人力资源管理规划与体系建设及优化,年度人力资源规划及阶段性工作总结(团队建设、体制建设、年度团体人力成本预算及投入产出分析等; 3. 员工招...