人力资源经理的主要职责.doc

人力资源经理的主要职责 人力资源经理负责人力资源六大板块,有效开展人资六大板块的工作。以下是小编整理的人力资源经理的主要职责。 篇一 1、根据公司年度经营战略,制定人力资源部工作规划,及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析,并监督执行。 2、根据公司年度发展规划,建立相应的人力资源制度,并对现有的制度予以完善,同时完善与优化人力资源相关流程。 3、管理人力资源部的各项事务,包括培训、绩效、薪酬、员工关系、 人事基础工作等,对人力资源部工作结果负责。 4、对人性有比较全面的认识...