人力资源总经理的主要职责说明.doc

人力资源总经理的主要职责说明 人力资源总经理需要及时处理解决重大人力资源问题,指导其它部门人力资源工作。以下是小编整理的人力资源总经理的主要职责说明。 篇一 职责: 1.根据公司发展规划和人力资源战略规划,制定人力资源管理政策,方向以及组织实施; 2.全面统筹公司本部及下属企业的人力资源管理工作; 3.进行公司人力资源制度与体系建设,完善现有薪资福利体系,绩效管理体系,培训开发与组织发展体系; 4.根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,实施人才发展储备计划; 5.根据公司人力资源...