人力资源主管岗位的主要职责说明 人力资源主管负责制定公司人力资源规划和计划。下面是小编整理的人力资源主管岗位的主要职责说明。 篇一 1.负责公司人力资源制度(比如工勤考勤制度、招募制度、入、离、异动制度)在店内的全面贯彻与执行,对执行结果有追踪,跟进,遇到困难,及时与直接上级做沟通。 2.协助上级做门店劳动成本的数据统计和组织架构梳理,会用Visio软件。 3.维护招聘网站,筛选简历,电话邀约面试,做好邀约数据统计。 4.门店员工考勤、休假数据统计,出现异常情况,及时与门店管理层沟通,协助门店处理...
