人力资源总经理的基本职责.doc

人力资源总经理的基本职责 人力资源总经理负责根据公司发展规划和人力资源战略规划,制定人力资源管理政策,方向以及组织实施。以下是小编整理的人力资源总经理的基本职责。 篇一 职责: 1、建立和完善公司人力资源管理体系; 2、满足公司用人需求; 3、优化公司人力资源结构; 4、提高公司员工满意度和凝聚力; 5、降低人力成本; 6、提高员工的个人素质、业务能力和工作积极性; 任职资格: 1、本科或以上文化,管理或人力资源管理专业; 2、10年相关岗位工作经验,8年以上人力资源总监或总经理岗位经验...