人力资源部长岗位的主要职责.doc

人力资源部长岗位的主要职责 人力资源部长负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。下面是小编整理的人力资源部长岗位的主要职责。 篇一 1.全面负责人力资源管理的各项事务:负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 2.协助人力资源总监对企业人力资源战略规划工作,提...