人力资源主管岗位的工作职责.doc

人力资源主管岗位的工作职责 人力资源主管负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。下面是小编整理的人力资源主管岗位的工作职责。 篇一 职责: 1.人力资源规划; 2.岗位评价、职位说明书、人力资源配置规划、招聘等人力资源配置系统性工作; 3.梯队建设,公司管理团队评价、绩效考核、培训等组织建设及发展工作; 4.培训体系建立工作; 5.绩效考核、薪酬体系建立支持工作; 6.拟订、修正和完善人力资源各项作业流程和制度,并监督实施; 7.负责下属工...