人力资源主管的岗位职责.doc

人力资源主管的岗位职责 人力资源主管需要根据公司战略及经营发展目标,负责公司人力资源管理及组织能力建设。以下是小编整理的人力资源主管的岗位职责。 篇一 岗位职责: 1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。 2.负责业务团队人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系等模块工作,并针对问题形成专业解决方案。 3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 4.协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。 5.帮助管...