人力资源主管的主要工作职责.doc

人力资源主管的主要工作职责 人力资源主管负责根据公司人力资源战略规划,为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持。以下是小编整理的人力资源主管的主要工作职责。 篇一 1、分析公司发展需求,根据企业文化和部门要求,编写岗位说明书。 2、发布、筛选、推荐应聘者简历。安排面试,设计面试结构,确定候选人推荐。 3、根据业务需要,把握招聘节奏,合理利用、拓展招聘渠道。 4、根据公司发展规划,设计人力资源规划,编制成本预算等相关内容。 5、修改完善公司薪酬激励机制,激发公司活力。 6、根据部门培训...