人力资源部长岗位的基本职责表述.doc

人力资源部长岗位的基本职责表述 人力资源部长需要做好人力资源合理配置工作,规范公司相关制度和编写文档。下面是小编整理的人力资源部长岗位的基本职责表述。 篇一 职责: 1、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本...