人力资源部长的基本职责.doc

人力资源部长的基本职责 人力资源部长主要负责工作分析,岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,适时对公司组织结构设计提出改进方案。以下是小编整理的人力资源部长的基本职责。 篇一 职责: 1.全面统筹公司的人力资源发展战略,开发短、中、长期的人力资源规划,合理调配公司人力资源; 2.向公司决策层提供人力资源战略、组织建设方面的建议; 3.构建和完善适合公司发展的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块进行管理、执行、监督和完善; 4.负责分解公司的战略目标,制定有效人力资源各...