人力资源经理岗位的基本职责.doc

人力资源经理岗位的基本职责 人力资源经理负责组织制定人力资源部内部各项规章制度及工作流程。下面是小编整理的人力资源经理岗位的基本职责。 篇一 一、业务层面 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,经批准后组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、根据公司经营战略要求,进行组织设计的专题研究,不断优化组织结构; 4、组织编制公司人力资源规划,并组织实施; 5、组织行业的薪...