人力资源主任的基本职责.doc

人力资源主任的基本职责 人力资源主任负责协助部门完成日常营运工作,如社保、公积金、培训、合同管理、文书等,并完成上司委派的其他任务。以下是小编整理的人力资源主任的基本职责。 篇一 职责: 1、统筹安排并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源相关板块工作; 2、负责公司各项接待工作的统筹安排及落实; 3、负责部门其他行政工作的统筹安排及落实; 4、统筹公司各部门资源,协调安排相关业务工作; 5、负责总经理交代的其他事宜。 任职资格: 1、23-32岁,人力资源管理或相关专业毕业,全日制统招...