人力资源总监岗位的基本职责概述.doc

人力资源总监岗位的基本职责概述 人力资源总监负责分管行政、企宣等综合管理工作。下面是小编整理的人力资源总监岗位的基本职责概述。 篇一 1、 负责协助董事长制定经营战略,并制定人力资源发展战略; 2、 负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化, 规范化; 3、 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的...