人力资源部长有什么工作职责.doc

人力资源部长有什么工作职责 人力资源部长负责人力资源规划; 培训; 绩效; 薪酬; 劳动关系管理; 协助会议、总结工作。那么人力资源部长有什么工作职责呢?下面一起和小编看看吧。 篇一 1、人力资源规划:全面制定公司人力资源制度、流程,向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为重大决策提供信息支持。 2、招聘管理:招聘计划的制订与实施招聘流程建立、渠道开发,人员面试,薪资拟定及谈判;离职人员流动分析等。 3.根据需要制定年度培训计划并组织实施;开发公司新员工培训课程,编写新员工入职手册;组织组...