人力资源主任的主要工作内容.doc

人力资源主任的主要工作内容 人力资源主任主要负责公司人员编制管理、招聘、录用、转正、员工关系等工作。以下是小编整理的人力资源主任的主要工作内容。 篇一 职责: 1、组织编制各项人力资源管理制度,并负责监督各项制度的执行情况; 2、负责公司招聘与配置的规划及管理; 3、实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等六大模块工作; 4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 5、参与制定公司绩效考核制度,协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 6、制订...