员工离职HR应对措施

企业员工离职时，HR需要及时完成相关的离职手续和手续，确保信息准确无误。首先，HR应进行离职面谈，了解员工离职原因及意见反馈，以便改进企业管理。其次，HR应检查员工的工作交接情况，确保所有任务、文件及资料的转交完成。然后，进行员工账户、证件等物品的归还和注销，包括公司邮箱、社保、公积金等相关账户的处理。此外，HR还需要确认员工的薪资结算，确保工资、奖金、补贴等全部清算完毕。最后，HR应向员工提供离职证明，并保留相关档案，以便后续查询。