员工离职流程文档

员工离职流程

1. 提交离职申请：员工需提前书面提交离职申请，说明离职原因及预计离职日期。

1. 离职面谈：人力资源部门与员工进行离职面谈，了解离职原因并进行相关工作交接安排。

1. 离职审批：直属领导审核员工离职申请并提出反馈，最终由人力资源部门完成审批手续。

1. 工作交接：员工需按要求完成工作交接，确保交接事项完整并无遗漏。

1. 办理离职手续：员工在财务部门结清所有未完成的财务事务，如工资、奖金、报销等。

1. 社保、公积金转移：员工需办理社保、公积金转移手续。

1. 归还公司财物：员工应按公司规定归还所有公司财物，如钥匙、门禁卡、电脑等。

1. 离职证明：人力资源部门向员工提供离职证明，确认员工离职的相关信息。

1. 离职档案管理：员工离职后，人力资源部门将其个人档案进行归档处理。

1. 离职记录更新：员工离职信息需及时更新至公司人力资源管理系统。