员工离职处理原则

员工离职处理原则

1. 员工离职前应办理相关交接手续，包括工作内容、文件、设备等的交接。

1. 离职员工需填写离职申请表并由主管审批。

1. 根据劳动合同约定，办理离职结算，确保工资、补偿金等款项支付完整。

1. 离职员工需归还公司所有财物，并确认公司对其个人信息的处理方式。

1. 对于因故提前离职的员工，应根据具体情况确认是否违约，并采取相应措施。

1. 离职手续办理完毕后，应及时更新员工档案和组织架构信息。

1. 离职员工不得在离职后进行与公司利益相关的活动。

1. 离职手续完成后，公司应对离职员工的工作表现进行评估，并保留相关记录。