如何应对员工离职？
员工离职时，HR需要采取一系列措施，包括：1.进行离职手续办理，包括离职申请、资料交接等；2.进行离职面谈，了解员工离职原因并进行沟通；3.妥善处理员工离职后事务，如结算薪资、社保等；4.进行离职反馈收集，了解员工对公司的意见和建议。
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员工离职时，HR需要采取一系列措施，包括：1.进行离职手续办理，包括离职申请、资料交接等；2.进行离职面谈，了解员工离职原因并进行沟通；3.妥善处理员工离职后事务，如结算薪资、社保等；4.进行离职反馈收集，了解员工对公司的意见和建议。
