领导 成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响 上传者：jw_fengying 2020-08-18 17:38:15上传 PDF文件 618.93KB 热度 19次 领导-成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响,吴继红,吴敏,员工的情感承诺与绩效逻辑上和理论上应正相关,然而已有的研究发现二者关系较弱或不相关。学者们认为可能有调节因素影响了二者的 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 jw_fengying 资源：482 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
