领导成员交换对员工主动性行为的影响机制:关系能量视角 上传者：li75980 2020-02-22 05:33:43上传 PDF文件 309.65KB 热度 44次 领导成员交换对员工主动性行为的影响机制：关系能量视角，周丽，马金平，通过对武汉9家企业的员工与主管进行配对问卷调查，得到327份有效样本，探究了领导成员交换对员工主动性行为的影响机制。结果表明� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
