基于中西方关系文化差异的领导成员交换(LMX) 上传者：zz29492zz 2020-05-15 04:13:26上传 PDF文件 237.98KB 热度 36次 基于中西方关系文化差异的领导成员交换（LMX），陈红，刘梅，文化差异会导致组织行为的歧异，进而影响到组织绩效。当中西方文化差异较大时，彼此所展现的组织行为会有所不同，进而由组织行为 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
