抑制还是促进?领导抱怨与员工工作绩效关系的中介作用研究 上传者：taoworking 2020-03-24 00:47:23上传 PDF文件 560KB 热度 35次 抑制还是促进？领导抱怨与员工工作绩效关系的中介作用研究，刘小露，周勇，（1）职场抱怨是组织生活中的一种常见现象，但领导抱怨的有效性却缺乏关注。本文基于社会交换理论、情绪评价理论和社会信息加工� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 taoworking 资源：438 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
