销售型新员工组织社会化策略对离职倾向的影响 组织认同的中介作用 上传者：yjys40441 2020-07-20 09:26:47上传 PDF文件 603.91KB 热度 36次 销售型新员工组织社会化策略对离职倾向的影响-组织认同的中介作用，施诗，龚玉洁，营销是企业至关重要的一项职能，销售型员工是企业发展的重要推动者，随着市场化的深入改革，销售人才的留、用越来越被企业所重视 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
