销售型新员工组织社会化策略对离职倾向的影响 组织认同的中介作用 上传者：yjys40441 2020-07-20 09:26:47上传 PDF文件 603.91KB 热度 11次 销售型新员工组织社会化策略对离职倾向的影响-组织认同的中介作用，施诗，龚玉洁，营销是企业至关重要的一项职能，销售型员工是企业发展的重要推动者，随着市场化的深入改革，销售人才的留、用越来越被企业所重视 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 yjys40441 资源：408 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
