组织控制对矿工安全行为影响及面子倾向的调节作用 上传者:qq_30608 2020-07-20 04:32:09上传 PDF文件 1.04MB 热度 29次 为促进矿工安全行为减少煤矿事故的发生,基于威慑理论和控制理论,在组织控制机制框架下,探究组织威慑和奖励机制对矿工安全行为的影响,以及面子倾向的调节作用。通过对山西省某煤矿一线矿工的问卷调查收集数据,并运用相关分析和层次回归法实证检验,研究表明:组织控制对矿工的安全行为有显著影响,且组织威慑 的作用要高于奖励机制;矿工的面子倾向在两者之间存在调节效应。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 qq_30608 资源:472 粉丝:0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台,下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容!联系邮箱:server@dude6.com