基于工作嵌入中介作用的组织氛围与员工工作绩效关系研究以90后新生代员工为例 上传者：jimgle 2020-02-27 21:49:07上传 PDF文件 816.5KB 热度 55次 基于工作嵌入中介作用的组织氛围与员工工作绩效关系研究--以90后新生代员工为例，李莹，李永周，近年来，随着90后成为职场中不可忽视的中坚力量，其表现出的独特行为、性格和思维方式越来越引起人力资源开发与管理理论研究和管� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
