基于工作嵌入中介作用的组织氛围与员工工作绩效关系研究以90后新生代员工为例 上传者：jimgle 2020-02-27 21:49:07上传 PDF文件 816.5KB 热度 27次 基于工作嵌入中介作用的组织氛围与员工工作绩效关系研究--以90后新生代员工为例，李莹，李永周，近年来，随着90后成为职场中不可忽视的中坚力量，其表现出的独特行为、性格和思维方式越来越引起人力资源开发与管理理论研究和管� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 jimgle 资源：421 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
