论文研究 公共卫生中层经理和有抱负的领导者的系统思考

州公共卫生领导机构的员工使用一套国家领导能力作为其课程的指南。 系统思维是该能力和其他几个国家能力的重要能力。 提供有用的系统思维训练的努力仅获得了部分成功。 尽管调查发现系统思维仍然是关键的培训需求,但文献搜索显示只有一个成功的实践应用。 在其最后一年中,研究所的工作人员为个人系统思考方法开发了一个框架,受到了研究所参与者的好评。 该研究所的大多数参与者是中层管理人员,他们被期望发展自己的领导才能和职业发展。 本文提出了系统思维框架的精炼版本。 它提供的优势包括:它只花时间,不需要花费,不需要顾问,可以根据任何工人的需要量身定制,可以根据需要进行重新访问,它认识到冲突和竞争是永远的。存在于组