论文研究 制定工作技巧对护理质量的影响:承诺的调节作用

本研究是一项更广泛的研究项目的一部分，该项目旨在分析养老院和养老院员工的工作环境。 在这种情况下，本研究的目的是分析工作制定方法（特别是任务，关系和认知制定方法）对护理质量的直接影响，以及承诺对这些关系的调节作用。 使用相关横截面设计。 招募了530名养老院和疗养院员工的非概率性偶然样本。 使用标准化的工具评估员工的工作方式，护理质量和承诺。 使用PROCESS进行回归分析来测试调节模型。 结果显示，交流，价值观和情感承诺对认知工作制定与护理质量之间的关系具有适度的影响，但对任务与关系工作制定与护理质量之间的关系没有影响。 这项研究强调了护士开展工作活动对护理质量的重要性。 护理质量取决于具有