组织嵌入对90后员工工作绩效的影响研究以自我效能感为中介 上传者：ekg70207d 2020-02-27 13:46:22上传 PDF文件 649.57KB 热度 29次 组织嵌入对90后员工工作绩效的影响研究--以自我效能感为中介，宋颖，李永周，本研究针对90后员工群体，考察了这批流动性较高、个体独立性较强的员工的组织嵌入程度与工作绩效的关系，在探究中引入自我效能感� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 ekg70207d 资源：425 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
