论文研究 基于情感智能的护理领导对护士护理行为的改善

基于情绪智力的护理领导能力有可能改善印度尼西亚护士的护理行为。 本研究的目的是根据护士长的情商来了解护士领导的有效性及其对准护士的护理行为的影响。 该研究在印度尼西亚中Java省Pekalongan Regency的两家总医院采用均等管理系统的控制组时间序列进行准实验设计。 甲医院的护士宣布他们准备接受培训，而乙医院的护士则没有，因此将他们视为对照组。 两家医院的住院科护士均采用比例随机抽样技术，每人有44名参与者。 统计分析使用重复ANOVA的通用线性模型来找出干预组和对照组的护理行为差异，并获得每次测量的护理行为差异，并了解其年龄和工作时间的影响准护士的护理行为 这项研究的结果表明干预组的