员工离职交接流程文档

员工离职交接程序

1. 离职员工应提前至少两周向直属领导提交离职申请，并填写相关离职表单。

1. 直属领导确认离职申请后，协助员工制定交接计划，包括交接内容、时间安排及人员安排等。

1. 离职员工应与相关部门和人员进行详细的工作交接，包括但不限于文件、项目、账户、权限等。

1. 离职员工需向人力资源部门提交所有公司财产，包括办公设备、卡证、文件等。

1. 离职员工完成交接后，直属领导确认交接情况，填写交接报告并提交至人力资源部门。

1. 人力资源部门审核交接报告，确保所有事项已完成，办理员工离职手续。

1. 离职员工需按规定完成相关手续，包括社保、公积金、薪资结算等。

1. 离职员工离职后，系统管理员应及时注销员工账户及相关权限。