员工离职交接流程文档
员工离职交接程序
- 离职员工应提前至少两周向直属领导提交离职申请,并填写相关离职表单。
- 直属领导确认离职申请后,协助员工制定交接计划,包括交接内容、时间安排及人员安排等。
- 离职员工应与相关部门和人员进行详细的工作交接,包括但不限于文件、项目、账户、权限等。
- 离职员工需向人力资源部门提交所有公司财产,包括办公设备、卡证、文件等。
- 离职员工完成交接后,直属领导确认交接情况,填写交接报告并提交至人力资源部门。
- 人力资源部门审核交接报告,确保所有事项已完成,办理员工离职手续。
- 离职员工需按规定完成相关手续,包括社保、公积金、薪资结算等。
- 离职员工离职后,系统管理员应及时注销员工账户及相关权限。
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