司铭宇 TTT（中级课程开发与设计）.docx

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《TTT中级课程开发与设计》是一门专为企业内训师和课程开发专业人士设计的培训课程，提升培训师在课程开发和设计上的专业能力。课程强调情景式教学，结合企业管理实践，通过有效的课程开发，提炼出有价值的经验和案例，推动企业培训工作的深化。课程的核心在于情景式课程开发，其特色包括激发学员主动学习，快速进入学习状态，掌握课程开发的十大套路公式，并能够在课程结束后独立完成课程框架和标准课件的制作。对于情景式教学的应用，如果你想进一步了解如何更好地将理论与实践结合，可以参考《企业培训师的开发与演讲技巧》中的内容，这将帮助你理解如何在实际操作中应用所学知识。

课程设计注重互动与PK机制，促进知识的高效吸收和转化。通过课程学习，学员能够理解情景式课程开发的重要性，掌握需求调研、问题筛选和课程目标设定的技巧，同时能够进行培训需求的分析和评估。课程还指导学员如何制定课程价值，凸显课程亮点，以更好地服务企业需求。如果你希望深入掌握如何在课程开发中突出亮点，不妨下载《如何成为优秀培训师培训师的发声训练》，其中的训练方法将帮助你在授课过程中更好地展示课程亮点。

该课程针对有一定授课经验的内训师、业务精英、企业内部讲师和职业讲师，采用交互式、案例教学、情景训练和咨询式培训等多种教学方式，确保理论与实践相结合。课程时长为2至3天，内容涵盖课程开发的基本流程和原则，如针对性、速效性、复合性和创新性原则，以及情景式课程开发的特点和意义。如果你有兴趣了解更多关于培训技巧的内容，可以查阅《分享培训师十大培训技巧》，这篇资料提供了许多实用的培训方法，有助于你在课程中灵活应用。

课程大纲分为多个部分，包括情景式课程开发的精髓、明确培训目标、需求调研、三立课程开发法、学习内容来源、内容设计等。在内容设计环节，课程涵盖了素材积累、专家萃取、感性、理性、互动设计、研讨会及讨论设计、案例设计、快乐元素设计，以及PPT幻灯片设计等多个方面，全方位提升课程的实用性和吸引力。通过这门课程的学习，学员不仅能够提升自身的课程开发能力，还能实际操作，产出1.0版本的课程，对企业内部的培训工作产生积极影响。若你希望获取更多实际操作的指导，建议参考《培训师培训技巧DOC》，其内容将帮助你在课程开发中更加得心应手。