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如何使用平衡计分卡进行绩效考核

上传者: 2023-04-18 02:52:09上传 DOCX文件 116.36KB 热度 26次

平衡计分卡是企业进行绩效考核的常用工具,它可以从四个维度:财务、客户、内部业务流程和学习与成长来评估企业的绩效。本文将教你如何使用平衡计分卡进行绩效考核。首先,你需要制定好指标体系,明确各个维度的目标以及如何衡量绩效。其次,需要对各个指标进行权重分配,以便更加准确地反映企业的整体绩效。最后,将各项指标的得分综合起来,得出企业的综合绩效得分。通过使用平衡计分卡,企业可以更加客观地评估自身的绩效,为未来的发展提供重要的参考依据。

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