如何使用平衡计分卡进行绩效考核 上传者:qqmedal97797 2023-04-18 02:52:09上传 DOCX文件 116.36KB 热度 26次 平衡计分卡是企业进行绩效考核的常用工具,它可以从四个维度:财务、客户、内部业务流程和学习与成长来评估企业的绩效。本文将教你如何使用平衡计分卡进行绩效考核。首先,你需要制定好指标体系,明确各个维度的目标以及如何衡量绩效。其次,需要对各个指标进行权重分配,以便更加准确地反映企业的整体绩效。最后,将各项指标的得分综合起来,得出企业的综合绩效得分。通过使用平衡计分卡,企业可以更加客观地评估自身的绩效,为未来的发展提供重要的参考依据。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 收藏 腾讯 微博 用户评论 发表评论 qqmedal97797 资源:1839 粉丝:0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台,下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容!联系邮箱:server@dude6.com