论文研究 职业样本中的民族种族和福祉过程

幸福被定义为最佳的功能和经验。 为了平衡地了解一个人的幸福,已经提出了将其积极和消极两方面结合起来的方法。 可以采用这种综合方法来实现福祉的一种框架是需求-资源个体效应(DRIVE)模型。 当前的研究是对来自三种不同文化背景的316名有薪工作的成年人进行的跨文化研究:英国白人,少数民族(英国)和尼日利亚人。 该研究的目的是确认DRIVE模型的既定效果,并调查文化/种族背景是否解释了三类人群的幸福感差异。 研究结果表明,在所有组中均观察到确定的作用。 这表明,在控制已建立的社会心理预测因素(如人格,工作特征,社会支持和消极应对)时,文化/种族背景对幸福感的影响不大。 这些结果支持客观的幸福感过程