变革型领导与政府服务创新关系研究
在这项研究中，思维是按照逻辑顺序进行的。 研究结果表明：变革型领导的四个维度对政府部门服务创新的影响不同。 在此基础上，本文提出了实现和改进政府部门服务创新的四种具体策略和方法，并探讨了本研究的不足和今后的研究方向。
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