员工持股计划对员工创新行为的影响机制研究 以心理所有权为中介变量 上传者：shuji94465 2020-07-17 20:45:10上传 PDF文件 506.22KB 热度 27次 员工持股计划对员工创新行为的影响机制研究--以心理所有权为中介变量，胡孝德，吴玮，本文运用相关理论，在梳理前人相关研究的基础上，运用SPSS17.0软件对员工持股计划三维度和员工创新行为二维度的关系进行实证研究，� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 shuji94465 资源：406 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
