煤炭企业人力资源配置效率研究 论文

运用EBM模型与Malmquist生产率指数，研究对2011—2018年间中国14家煤炭企业的人力资源配置效率进行了详细分析。这项研究分别从静态与动态两个维度考察了这些企业的人力资源配置效率情况。通过构建“效率-生产率”矩阵，研究进一步分析了各企业在人力资源配置效率提升上的优势与不足。

研究结果显示，在2011—2018年期间，所选取的14家煤炭上市企业整体的人力资源配置效率平均值为0.382。内蒙古霍林河露天煤业在人力资源配置效率方面表现出色，其效率水平高于其他煤炭企业。然而，整体而言，煤炭上市企业人力资源配置全要素生产率平均值为0.953，且年均下降4.67%。各企业之间在人力资源配置效率提升上的优势与不足存在显著差异，因此，制定有针对性的对策与措施显得尤为重要。

为进一步了解煤炭企业在人力资源管理方面的研究和探索，可以参考相关研究，例如基于DEA的煤炭企业人力资源创新效率研究 或者煤炭企业人力资源管理模式创新研究。这些研究提供了更加详细的数据分析和具体的管理策略，为行业内的从业者提供了宝贵的参考。