煤炭企业人力资源管理模式创新研究 上传者：wh70250 2020-07-22 08:57:51上传 PDF文件 260.92KB 热度 50次 从煤炭企业作为国有企业内在的社会主义性质来讲,现有人力资源管理模式显得较为短期和功利。因此,建立长期并具有人文关怀的模式,便构成了文章的创新之处。具体的创新途径包括:分析企业的发展目标、建立差异化管理模式、强化管理的制度建设、优化模式的效果评价。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
