国内灵活用工报告:人瑞、科锐、万宝盛华深度对比

灵工业务全流程分标准化五步骤,利润来自外包员工成本之外的服务费。第一步是获取客户 的用工需求,签署标准化服务合约并录入一体化人力资源生态系统;第二步是在人才库中通 过面试筛选客户需求相匹配的人才;第三步通过一体化人力资源生态系统录入求职者信息并 分配用户账号,同时通过第三方进行资质审查,然后签署正式劳动合同。第四步是项目经理 及驻场团队与客户密切联系、监督服务质量,控制流失率。第五步是人才离职管理。公司灵 工业务盈利要来自于服务费。公司灵工业务的收入主要包括合约内每月定期由客户支付的外 包员工相关成本费用(公司代付,含薪资、奖金、加班费、社保、住房公积金、差旅开支、 宿费偿付及税等)以及一笔预