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招聘主管的工作内容 招聘主管负责根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。下面是小编为您精心整理的招聘主管的工作内容。 招聘主管的工作内容1 职责: 1、拓宽以及完善各招聘渠道; 2、负责中高端岗位的猎聘和关键人才试用期管理; 3、优化人才评估机制,提高人才筛选精准度; 4、优化面试流程,缩短招聘周期,提高人才到岗及时率; 5、领导交待的其它工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、5年以上招聘工作经验,有一定管理经验,熟悉企业...