招聘主管的基本职责.doc

招聘主管的基本职责 招聘主管需要建立人才储备机制,储备公司发展需要人才。下面是小编为您精心整理的招聘主管的基本职责。 招聘主管的基本职责1 职责: 1、主导公司招聘管理工作,统筹社会招聘、校园招聘安排以及高端稀缺人才的招募; 2、根据业务发展需要,收集汇总各部门人力需求,组织岗位JD沟通,制定招聘计划; 3、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求; 4、协助上级完善公司的招聘体系,提升招聘实施效果,汇总评估各招聘渠道的有效性; 5、负责招聘报表的制作、...