课程设计 工资管理系统

目标: (1)实现月工资计算和打印输出相应的工资表格; (2)实现与工资管理有关的档案管理。 (3)提高工资管理工作效率,降低出错率。 5.2 功能要求: (一)档案管理 1. 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据 2.能对各种数据进行插入、修改、删除等操作 3.能对数据进行查询、统计 (二)工资计算 1.正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。 2.能对病假扣款系数进行修正。 3.能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。 5.3 数据要求: 每个职工的各种数据分为三类: 1. 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、技术等级、技术职称、文化程度、民